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2011年2月28日
成都道勤管理顾问服务有限公司日前启动某国有企业员工竞聘项目。该国有企业成立于2005年，是成都市双流县国有独资企。
本项目内容包括：设计竞聘方案、竞聘实施、出具员工竞聘评估报告等。
预计该项目遵循如下几下步骤实施：
Step 1：接收员工竞聘报名；
Step 2：审阅报名员工提交的《工作总结及竞聘岗位工作思路》以及其他相关资料，提出问题，填写《答辩问题提纲》；
Step 3：组织竞聘员工笔试；
Step 4：组织竞聘员工现场答辩；
Step 5：分析竞聘数据，编制竞聘评估报告。
本次竞聘分为两个阶段展开，第一阶段主要完成经理一级岗位员工竞聘，第二阶段主要完成基层员工的竞聘。
本项目将为客户提供各竞聘人员竞聘评估报告，对所有参与竞聘的员工给出综合评价、聘用建议以及个人能力素质提升建议。
