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成都道勤为某医院提供执行力体验式管理培训
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2009年8月1日
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2009年8月1日,成都道勤管理顾问服务有限公司为四川某医院提供执行力体验式管理培训。
此次培训为该院30名骨干、管理人员进行“执行力”提升的培训以达到树立良好的职业心态、凝聚人心、促进沟通、提高执行力的目的。
考虑到受训人员的年龄结构、知识层次,及成年人学习的特殊性,在授课形式上不仅采用理论讲述的方式,还会根据该院的具体情况专门设计了大型管理游戏和管理案例,以学员主动参与、互动式教学等方式进行,使该院的学员在寓教于乐的学习氛围中理解、掌握实用的培训方法和技能。
成都道勤向学员传导了“积极的人生三角形”(PLM)、“生活在第二象限”、“同理心交流”、“PDCA循环”等理念、工具,并应用大量的案例、管理游戏,使学员对创新理念、创新思维有全面的认识,迅速掌握了创新管理的基本特征、方法和手段。
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管理游戏穿插进行

学员积极发言

培训内容丰富多彩

学员认真听取理念传导

学员积极参与管理游戏

学员积极参与管理游戏

学员积极参与管理游戏
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教学相长,讨论热烈

教学相长,讨论热烈

学员积极参与分享

学员积极分享心得,阐述观点

小组讨论热烈
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团队互动,体会传导内容

团队互动,体会传导内容

团队互动,体会传导内容

积极参与,分享经验
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