SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆复合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000标准的要求包括：

　　1、童工；

　　2、强迫性劳工；

　　3、健康与安全；

　　4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

　　5、歧视；

　　6、惩戒性措施；

　　7、工作时间；

　　8、工资；

　　9、管理体系；

SA8000认证的作用包括：

　　1、减少国外客户对供应商的第二方审核；

　　2、节省费用；

　　3、更大程度第符合当地法规要求；

　　4、建立国际公信力；

　　5、适消费者对产品建立正面情感；

　　6、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

实施SA8000认证的益处

一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：

　一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。

　　大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。

　　对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

　　审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。

　　SA8000认证的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。

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