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没有标准,企业就谈不上管理!
没有标准,一切都是空谈!
没有薪酬晋级标准,
员工不知道未来能拿多少钱,
不知道跟老板干有什么前途。
没有绩效标准,
员工不知道如何评价自己的工作成果;
老板心里不满意,
员工却觉得自己已经很努力了。
没有管理标准,
员工不知道怎样工作才是好员工,
不知道怎样才能获得更好的发展;
老板心里也没底,
看什么都不满意!
没有标准,
老板不知道年底该拿出多少钱发红包,
只有拍着脑袋胆战心惊地送出红包;
老板给得不甘心,
员工拿得不满意。
无信不立,立信就需要先确定标准!
有了标准,管理就会变得简单!