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一个小动作简单不？但你要习惯它，需要坚持不懈，扩大舒适区，把别扭的事做顺畅。
简单体系只需要简单地实施，就能得到意想不到的管理效果。
请记住两句话：D管理模式，在外用积分管理、在内用绩效管理。
在外用积分管理，就是指在企业经营管理的方方面面，将需要管理的内容都用积分管理起来，因为企业所有的问题都是人的问题，而积分管理就是把人全面管理起来的最有效、最简单的手段。
在内用绩效管理，就是指一切管理都要看效果，看经济效果。由老板自己或聘请有一定技能的人员（如咨询顾问或专员）进行绩效的分析、绩效的考核、绩效的改进工作。
所以说，D管理模式是内外兼修的管理模式，在内用绩效管理修内功、气功，在外用积分管理练外功、硬功。而修炼的方法却是简单的，唯一的需要是：坚持下去，少偷点懒。
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【祈愿】希望更多的公司建立起自己的“简单管理D模式”，达到物质奖励和精神奖励平衡有序，帮助员工设立更远大的个人奋斗目标，提升员工各方面能力，从而不断提升公司管理水平，不断提高公司效益，实现做大做强的目标！
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【简单管理D模式咨询服务】
首席咨询师微信号：QQ905R
微信在线（公众号）：Easy-Dmodel
热线电话：18980086093
400电话：400-688-1060
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